VIVEMENT QUE CA CHANGE

Je ne pense pas être la première à poser cette question : A quand une revalorisation des salaires ? En effet, je suis à la recherche d'un job depuis juillet 2005, et laissez moi vous dire que je n'aurais jamais pensé qu'on se moquerait autant de moi ! Je m'explique. J'ai 34 ans, un enfant de 11 ans (autonome) je suis bien entourée (famille, amis) j'ai une vie très stable et j'ai 15 ans d'expérience dans l'assistanat commerciale et direction. Vous allez me dire : "Mais comment se fait-il qu'elle soit au chômage ?" Réponses : Les salaires proposés ainsi que les diplômes demandés. Saviez-vous que certaines sociétés recherchent des ingénieurs qualifiés et diplomés, ayant une expérience professionnelle d'au moins 5 ans pour le royal salaire de : 1500 brut / mois ? Si si, je vous assure !!!! Autre exemple, me concernant celui-là, une société leader sur son marché recherche une assistante de direction qualifiée, pouvant gérer le service clientèle (factures, avoirs, impayés...bla bla bla) avec minimum 10 ans d'expérience, 39 h, libre immédiatement. C'est tout moi ça !!!!!!!! Le salaire ????, Devinez ?? Ha oui j'oubliais, comme chacun le sait, un chômeur doit pouvoir être mobile, donc je le suis sur 30 km MAXIMUM en partant de chez moi, ce qui incombe bien entendu des frais de déplacements, tels que l'autoroute, l'essence, les repas....mais vous allez me répondre : tu peux prendre le bus ou le train (donc économie d'essence mais danger de grèves des transports ou d'agression au vue des derniers évènements, mais admettons) les repas je peux effectivement me les préparer le soir (la fameuse gamelle de nos hommes !!) donc OK j'oubli mon véhicule, je prends le train et je mange sur place. Donc j'en reviens à cette fameuse société qui recherchait une personne qualifiée, autonome, rigoureuse, volontaire, et disponible. Le salaire que cet employeur m'a proposé, je vous rappelle qu'il s'agit d'un poste d'assistante de direction, le salaire était de 1600 brut / mois. Alors pour ceux et celles qui pensent que ce n'est pas si mal, je leur conseille de procéder au calcul du net par mois, c'est à dire enlever 21 % sur le brut, soit : 1.264 € net / mois, soit 8.291 francs... Je vous rappelle que la grille des salaires ne mentionne absolument pas cette rémunération pour une assistante de direction qualifiée. Mais aujourd'hui ça ne choque plus personne, enfin presque plus personne. Alors on vous répond : "Et oui, ma ptite dame, c'est la loi de l'offre et la demande. Des comme vous, y'en a des tonnes. Et si vous voulez vraiment travailler c'est ça ou rien...." Pour info, mon dernier salaire était de 1.500 € net environ(petite structure), et je peux vous garantir qu'il n'était pas volé mais bien mérité. Malheureusement j'ai été licenciée pour raisons économiques. Voilà pour la question du salaire. Venons-en aux diplômes, ces fameux diplômes que nous n'avons pas tous eu la chance de décrocher pour diverses raisons, quelles soient financières, familiales, ou intellectuelles. Dans mon cas, il s'agit de la première et la seconde. Alors, j'ai bossé dès l'obtention de mon BAC G1 dans divers secteurs et j'ai pu ainsi acquérir 15 années d'expérience professionnelles réussies. Ce n'est pas rien. Et bien malgré cela, je me heurte au fameux BAC +2 minimum... Je ne me décourage pas pour autant, et je postule même parfois (voir souvent !) pour un poste exigeant ce diplôme bien que les qualifications requises soient exactement les mêmes que celles que je possède. Du culot ! me direz vous ? Non. De la motivation, le besoin réel de travailler tout simplement. Comment persistez vous à croire, vous Mesdames et Messieurs les employeurs, comment persistez vous à croire qu'un diplôme vaille plus, ou ,mieux qu'une motivation réelle de travailler pour ce nourrir et survivre ? Car il s'agit de survivance et non plus vivre dans ce cas. Je vous pose la question... Sachez que les diplômes ne fabriquent pas des gens plus intelligents, plus travailleurs, plus motivés que les autres qui en ont moins. Je ne dénigre en aucun cas ces personnes, elles sont sans doute plus instruites. Mais la connaissance générale s'acquière aussi avec le temps et l'expérience des années, avec la volonté de s'en sortir, avec le besoin que nous avons tous de réussir notre vie, avec nos valeurs transmises, à défauts d'argent pour nos études. J'ai rencontré des personnes se flattant d'être des autodidactes, mais même eux ont perdu ces valeurs, même eux ne pensent qu'à rentabilité. C'est vrai que si j'étais chef d'entreprise, moi aussi je penserais à rentabiliser ma société. Mais j'ai appris une chose. C'est que si je devais recruter du personnel, je ne le choisirais pas uniquement en fonction de ces diplômes mais aussi et surtout en fonction d'elle, de ces valeurs, de ces réelles motivations. Parce qu'il faut en parler des "motivations". Quelles sont vos motivations ? Pourquoi avez vous répondu à notre annonce ? Que savez-vous de notre société ?...... et j'en passe. Combien de fois avez-vous eu droit à ces questions ???????? Mes motivations ? TRAVAILLER POUR GAGNER DE L ARGENT Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? PARCE QUE LES TACHES CONFIEES CORRESPONDENT A MES COMPETENCES Que savez-vous de notre société ? J AI VISITE VOTRE SITE (bla bla bla) LEADER SUR LE MARCHE (bla bla bla) INTEGRER VOTRE EQUIPE DYNAMIQUE (bla bla bla)...... Avouez que ces questions reviennent en permanence et ce, même si vous passez par un intermédiaire et que vous ne saviez même pas que vous postuliez pour la STE TRUCMUCHEE !!!!!! J'y ai eu droit récemment !!!!!!!!!!!! Tout comme : Quelles sont vos qualités, quels sont vos défauts, quels sont vos projets d'avenir, êtes-vous stable ? Parlez moi de vous......... Ce à quoi je répond parfois, en fonction de mon interlocuteur : Je n'ai que des qualités et le seul défaut que j'ai est celui de ne pas en avoir ! Mes projets sont les mêmes que les vôtres, et je suis stable car j'ai une vie familiale tout ce qu'il y a de plus normale. Et vlan...!!!!!!!!! Que voulez-vous répondre à cela : le fameux JE SUIS DYNAMIQUE, RIGOUREUSE, AUTONOME, ORGANISEE, UNE BONNE AISANCE RELATIONNELLE, UNE BONNE MAITRISE INFORMATIQUE........ça c'est pour les Qualités Les défauts : et là vous faites une petite mine, vous baissez un peu les yeux, toute timide vous sortez le fameux : J AI DU CARACTERE, JE SUIS PUGNACE, DETERMINEE et l'autre de répondre "Mais ce ne sont pas forcément des défauts tout cela" avec un air satisfait... VRAI OU PAS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Comme si nous allions répondre : mes défauts ? chuis bordélique, pas un brin organisée, j'fais pleins de fautes, ché po répondre au téléphone, chupporte pas les gens, chuis caractériel, et même pas ponctuel. Mes projets : pfffff, aucun, ché po moi, faire les soldes d'été, m'acheter un bateau, ou un nouveau sèche cheveux..... Et pour finir, que savez-vous de nous : alors là, deux cas se présentent : 1/ Vous connaissez le nom de la société, vous faites des recherches : - société.com : pour connaître l'activité et la santé de l'entreprise (les employeurs n'apprécient pas) - le site de la société : pour en savoir d'avantage sur l'activité, la localisation, leur situation sur le marché... etc.... Donc une fois que vous avez fait tout cela, il ne vous reste plus qu'à, et pardonnez moi l'expression, "brosser dans le sens du poil", valoriser leur image..... Ce qui est faisable quand vous savez à qui vous avez à faire, mais quand il s'agit d'un intermédiaire, comment faire ??? parce qu'on vous l'a pose quand même cette question !!!! DEBROUILLEZ VOUS, BROSSEZ !!!!! Et pourtant, les choses pourraient se passer plus facilement et vous pensez bien que j'ai mon idée la-dessus, à savoir : Un employeur qui recherche un salarié compétent, avec expérience professionnelle doit comprendre que la compétence à un prix, tout comme l'expérience, et les diplômes. Il ne s'agit plus de conjoncture ne permettant pas de donner au salarié un salaire décent, mais uniquement de radinerie pour la majorité. Des personnes compétentes, bosseuses, motivées, volontaires, diplômées ou pas, sont aujourd'hui au chômage pour X raisons. Qu'est ce qui fait qu'un employé va se lever le matin heureux d'aller travailler ? La motivation de bosser dans une boîte sérieuse, valorisante, pour un salaire en vrai rapport avec le coût de la vie actuelle (surtout depuis l'Euro ou tout à augmenter sauf les salaires). En fait, c'est toujours la méthode de l'âne et la carotte qui marche le mieux, même si l'image n'est guère valorisante (l'âne = le salarié) mais peut importe. Un employé motivé vaut mieux qu'un diplômé parfois...!!!! Surtout que lorsque l'on dit diplôme, il n'y a pas toujours expérience et compétence. Ce qui est tout à fait logique, car pendant qu'ils ont étudié ils n'ont acquis que très peu d'expérience professionnelle. Donc, il faudrait finalement rechercher : Une personne diplômée avec peu d'expérience : ce qui pourrait justifier un salaire plus faible au départ par le manque d'expérience certain en milieu professionnel. Une personne diplôme et avec expérience donc un peu plut âgés avec un salaire en corrélation avec le nombre d'année passé à éxécuter les tâches requises. Pour finir, je ne ferais aucun commentaire quand au physique (CV + LM + PHOTO) Je conçois que l'employeur cherche une personne représentative de sa société, mais entre le physique et l'âge.... cela s'appelle tout simplement de la discrimination. J'ai 34 ans mon physique passe plutôt bien mais pas mon âge... (trop vieille donc non formatable, non malléable, non docile, NON tout simplement...) A bon entendeur, Chris R. un peu en colère !!!